Vytvořil: mgroll77
O Dashboardu:
Tento řídicí panel se zaměřuje na viditelnost dat oddělení lidských zdrojů organizace v reálném čase.
Na tomto řídicím panelu si můžeme prohlížet různé statistiky lidských zdrojů, které se automaticky aktualizují, například počet zaměstnanců, shrnutí mezd, rozdělení platů, informace o zaměstnancích, skóre výkonu podle oddělení a pracovní dny na oddělení.
Existuje několik způsobů, jak můžete vizualizovat data HR, abyste porozuměli cílům. V říjnu, Tým fóra Excelspustil řídicí panel, ve kterém soutěžíte o vizualizaci dat pomocí ukázkových dat. Tato výzva vyvolala v komunitě obrovské vzrušení a přinesla 118 neuvěřitelných příspěvků.
V tomto článku vám ukážeme kroky, jak tento řídicí panel vytvořit.
Podívejme se, jak vypadá hlavní panel vytvořený společností mgroll77:
Tento řídicí panel jsme rozdělili na 6 částí informací. Podívejme se na každý zvlášť.
Sekce 1:
Tato část se bude týkat počtu zaměstnanců podle oddělení.
Z výše uvedeného grafu může HR provádět budoucí plánování, pokud jde o nábor, pokud je to vyžadováno nebo ne v jakémkoli oddělení. Jak vidíme, nejvyšší počet vedoucích pracovníků je oddělení IT, kde pracuje 15 zaměstnanců, zatímco počet oddělení zákaznické podpory je 5.
Sekce 2:
Tato část ukazuje oddělení souhrnu mezd.
Z výše uvedeného grafu můžeme snadno sledovat plat, přesčasy a odměny zaměstnanců.
Oddíl 3:
Následující obrázek ukazuje výkonnostní skóre podle oddělení.
Oddíl 4:
Následující obrázek ukazuje počet zaměstnanců podle platového rozmezí. Tento graf lze použít k vyhledání zaměstnanců s maximální a minimální mzdou. Na tomto grafu můžeme udělat spoustu analýz v závislosti na zásadách organizace. S tímto grafem, pokud vedení vidí, že existuje velká skupina zaměstnanců, kteří spadají do spodní části, pak mohou zveřejnit motivační politiku.
Oddíl 5:
Tato část poskytuje koncovému uživateli flexibilitu při výběru zaměstnance ze seznamu a jediným kliknutím lze zobrazit všechny informace související se zaměstnanci, jako je oddělení, plat, bonus, přesčasy, datum zahájení, pracovní dny a skóre výkonu.
Oddíl 6:
Níže uvedený graf ukazuje nemocenské dny na oddělení.
Pomocí tohoto řídicího panelu můžeme získat jasný pohled na lidské zdroje, a tak můžeme získat informace z různých úhlů pohledu.