O Dashboardu:
Tento řídicí panel se zaměřuje na viditelnost dat a přehledů oddělení lidských zdrojů organizace v reálném čase.
Na tomto řídicím panelu si můžeme prohlížet různé statistiky lidských zdrojů, které se automaticky aktualizují, například počet zaměstnanců, mzdy, rozdělení platů, počty zaměstnanců a informace o nemoci.
Existuje několik způsobů, jak můžete vizualizovat data HR, abyste porozuměli cílům. V říjnu, Tým fóra Excelspustil řídicí panel, ve kterém soutěžíte o vizualizaci dat pomocí ukázkových dat. Tato výzva vyvolala v komunitě obrovské vzrušení a přinesla 118 neuvěřitelných příspěvků.
Děkujeme všem za účast a za to, že je to pro všechny obrovská zkušenost s učením. Tým fóra Excel se naučil několik užitečných triků na palubní desce a mapování.
V tomto článku vám ukážeme kroky, jak tento řídicí panel vytvořit.
Podívejme se, jak vypadá hlavní panel od Moheba Mohammada Aliho:
Tento řídicí panel jsme rozdělili na 5 částí informací. Podívejme se na každý zvlášť.
Toto je interaktivní řídicí panel a pokrývá hlavně dvě části:
1) Detail zaměstnance
2) Detail oddělení
Pokud máte zájem znát podrobnosti o zaměstnanci, včetně oddělení, data přijetí, platu a dalších, pak musíte vybrat zaměstnance a podrobnosti se automaticky aktualizují.
Podrobnosti o oddělení zahrnují čistou splatnou částku, celkové pracovní dny, průměrné pracovní dny, průměrný plat a počet zaměstnanců. Jediným výběrem ze seznamu se informace o oddělení okamžitě změní.
Sekce 1:
Tato část bude pokrývat informace týkající se zaměstnanců.
Z rozevíracího seznamu musíte vybrat zaměstnance a informace o tomto zaměstnanci, jako je oddělení, datum nástupu, plat, bonus, přesčasy, pracovní dny a skóre výkonu, budou aktualizovány.
Sekce 2:
Tato část zobrazuje informace týkající se oddělení.
Z rozevíracího seznamu musíte vybrat oddělení a informace o tomto oddělení, jako je čistá splatná částka, celkové pracovní dny, průměrné pracovní dny, průměrný plat a počet zaměstnanců, které budou aktualizovány.
Oddíl 3:
Následující obrázek ukazuje rozdělení mezd na tržby, IT, účetnictví, zákaznickou podporu, výzkum a vývoj, marketing, lidské zdroje, správu a finance.
Oddíl 4:
Následující obrázek ukazuje počet zaměstnanců podle platů v procentech prostřednictvím grafů.
Oddíl 5:
Tato část uvádí počet zaměstnanců pro všechna oddělení v procentech prostřednictvím výsečového grafu.
Pomocí tohoto řídicího panelu můžeme získat jasný pohled na lidské zdroje, a tak můžeme získat informace z různých úhlů pohledu.